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葡萄酒行業(yè)大裁員前夜:變才是不變的出路

2018-11-29 08:34  中國酒業(yè)新聞  佳釀網(wǎng)  字號:【】【】【】  參與評論  閱讀:

日前,美夏國際酒業(yè)被曝出針對管理層大量裁員、并將商超部全員砍掉的新聞。據(jù)WBO了解,目前正在裁員的葡萄酒企業(yè),遠不止美夏一家。

大運營商大企業(yè)也開始裁員,一邊裁員一邊調(diào)整營銷重心和結(jié)構(gòu)

除了美夏,國內(nèi)另一家老牌葡萄酒進口商也正在進行人事調(diào)整。

一名葡萄酒經(jīng)銷商向透露:這家企業(yè)目前正針對渠道架構(gòu)進行調(diào)整,人員調(diào)整很大,主要原因是為明年的銷售做準備。

至于調(diào)整的原因,這名經(jīng)銷商表示:該公司的調(diào)整因為區(qū)域與渠道變動,導致人員調(diào)整,目前調(diào)整還未到位。

另據(jù)WBO了解,國內(nèi)某大型葡萄酒企業(yè)今年也在裁員,他們的一些省級銷售公司的裁員比例甚至達到10%左右,這也是最近十年來裁員幅度最大的一年。

據(jù)了解,這次裁員主要是針對各個城市的招商類崗位,比如一些傳統(tǒng)的服務(wù)代理商的人員。但是另外一些崗位仍然在補充人手,比如終端服務(wù)人員,這些人員將協(xié)助代理商對終端進行服務(wù)和管理。一些核心單品的品牌推廣類、市場類人員則在進行招聘。

事實上,這家企業(yè)的這次裁員也表明了企業(yè)未來的服務(wù)將更為下沉,傳統(tǒng)的純粹負責招商的銷售人員需求總量將減少。

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小微葡萄酒企業(yè)裁員很普遍,有的只剩老板一人

而眾多小微型葡萄酒貿(mào)易企業(yè),裁員則更為嚴重。

溫州葡葉國際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理陳有進介紹:我接觸的小型葡萄酒公司裁員很多,主要是行政管理人員,市場一線人員則優(yōu)勝劣汰。不過,擴充人馬的公司不多。

唐山美度1855貿(mào)易有限公司總經(jīng)理董懷成告訴WBO:“目前接觸到的中小型葡萄酒公司中,50%存在裁員現(xiàn)象。主要是裁掉文員、一些業(yè)績不好的店員與業(yè)務(wù)員。接觸有10多家公司都存在裁員現(xiàn)象,有些企業(yè)僅剩老板一人。”

董懷成說:裁員是近兩年陸續(xù)在發(fā)生,但今年感覺的確更明顯。一些企業(yè)支撐不下去,則倒閉了事。唐山有一家最大的酒窖就在3個月前關(guān)門了,他們的主流客戶是工廠主。

“唐山與我同年開業(yè)的有近20家酒窖,如今僅剩下3家了。”董懷成表示。

改變合作方式的企業(yè)也越來越多

另有酒商則直接改變了用工方式。福建酒商王為指出:現(xiàn)在酒企用工方式變得更加靈活。我公司除了保留商超系統(tǒng)業(yè)務(wù)員的固定薪資和獎金外,不再聘請業(yè)務(wù)人員,也不聘請工資較高的大區(qū)經(jīng)理。

“對于有能力、忠誠度較高的流通渠道業(yè)務(wù)人員,我們采取‘合伙人制’。合伙人只發(fā)3000-5000元底薪(比原來的大區(qū)經(jīng)理少很多),但銷售時公司會拿出產(chǎn)品低價,采取利潤分成制,公司分成比例還低于業(yè)務(wù)人員。”

另外,WBO此前也曾報道,多家葡萄酒公司近年都不再給業(yè)務(wù)人員發(fā)底薪,以“合伙人制”代替以前的“雇傭關(guān)系”。業(yè)務(wù)合伙人把公司的葡萄酒售出后,分成比例遠高于原來的提成。事實上,這也是小型公司降低支出增加效益的一種手段。

變才是出路

陳有進表示:目前總體情況不太好,雖然市場在擴大,但沒有什么突破的地方,電商依然走不出只能銷低端貨或者庫存貨的框架。線下依然走傳統(tǒng)模式。有些所謂的新零售商,其實也就是開連鎖店,但由于前期開發(fā)成本高,沒辦法降低零售價,短期難有進展。

“不僅是酒類,現(xiàn)在很多實體都在裁員。成本上升,市場壓力大,遇到瓶頸,加之管理不是太好,裁員肯定不可避免。”他指出。

陳有進指出:由于大家都準備過冬,今年第三季度經(jīng)銷商進貨量偏少的情況,或會延長至元旦-春節(jié)旺季。

但深圳智德營銷策劃公司總經(jīng)理王德惠認為:目前中國的葡萄酒市場還談不上準備過冬,說冬天有點嚴重。如今,喝葡萄酒的人越來越多,葡萄酒市場的基本面在擴大,但的確非常碎片化。因此,企業(yè)最重要的是轉(zhuǎn)變銷售模式,去適應(yīng)全新的消費群體。

“你不去改變,即便春天來了,不適應(yīng)新時代的公司依然會面臨問題。此時無需恐慌,而要改變。”王德惠說,裁員、節(jié)流沒問題,但這不是解決問題的終極方式,并不是把全部人都裁掉公司就能好。解決問題是要正確深刻認識當前企業(yè)的情況,清晰地了解目標消費人群的需求。找到未來的空間如今更為重要。

看來,無論是對于企業(yè)主還是員工,跟隨時代變化才是不變的出路。

    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型 葡萄酒 經(jīng)銷商  來源:葡萄酒商業(yè)觀察  佚名
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