7月15日，勁牌公司2015-2016經(jīng)營年度總結(jié)表彰大會舉行。會議對榮獲2015-2016經(jīng)營年度先進部門、先進個人、優(yōu)秀團隊、道德模范、勁牌工匠等榮譽稱號的單位和個人進行了表彰，并對年度工作創(chuàng)新、焦點課題及企業(yè)文化建設項目進行表彰和獎勵。

據(jù)微酒所知，2015-2016年經(jīng)營年度數(shù)據(jù)(2015年6月27日—2016年6月26日，為勁牌年度經(jīng)營年)為87.22億元，比上年的84.99億元增長了2.6%。面對十多年來，首次個位數(shù)增長，董事長、總裁吳少勛圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略定位、質(zhì)量效益發(fā)展道路、開拓創(chuàng)新、問題管理、員工技能提升等方面問題，發(fā)表了講話。

吳總指出，回首剛剛過去的一年，酒類行業(yè)深度調(diào)整，雖然面臨很多困難，但在全體勁牌人的共同努力下，公司仍保持了相對穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。

新的一年，公司還將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，在新形勢下如何抓住新機遇，實現(xiàn)新發(fā)展，需要全體勁牌人著眼未來、堅定信心、腳踏實地、奮勇前行。

吳總表示，要堅持公司發(fā)展戰(zhàn)略定位，始終圍繞健康產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)保健酒、白酒、生物醫(yī)藥三大業(yè)務新發(fā)展、新突破。

堅持質(zhì)量效益發(fā)展道路，做一個有耐心的企業(yè)，不斷提高核心競爭力，實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。堅持以消費者為中心，始終圍繞著消費者開展工作，切實做好產(chǎn)品與服務，不斷滿足消費者日益變化的需求。

同時，要堅持開拓創(chuàng)新，努力營造全員創(chuàng)新氛圍，不斷完善創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制，持續(xù)提升公司核心競爭力。堅持以人為本，不斷完善人力資源機制，提高員工的滿意度和幸福感。

吳總強調(diào)，勁牌公司立志做百年企業(yè)，樹百年品牌，需要更多的勁牌工匠為百年事業(yè)添磚加瓦。工匠精神既是一種技能，也是一種精神品質(zhì)。

要大力培養(yǎng)員工的工匠精神，鼓勵員工干一行、愛一行、鉆一行，立足本職，做專做精，把更多的時間投入到專業(yè)發(fā)展中。

要大力弘揚工匠精神，培養(yǎng)和樹立各個層面上的工匠典型，讓那些專注執(zhí)著、精益求精的工匠得到應有的肯定和褒獎。

要提高培訓工作的針對性和有效性，不斷提高員工綜合素質(zhì)，豐富員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工專業(yè)技能，讓更多的員工能成為勁牌工匠。

不忘初心，繼續(xù)前進。勁牌公司的企業(yè)使命是“致力于提供健康產(chǎn)品和服務，不斷提高消費者身體素質(zhì)和生活質(zhì)量”。

要堅持堅苦奮斗，適應新常態(tài)的變化，發(fā)揚勤儉節(jié)約精神，堅持做難事，克服公司發(fā)展中的困難，實現(xiàn)公司的新發(fā)展。

吳總講話部分內(nèi)容來自勁牌公司微信