昨日，今世緣發布公告稱，該公司監事會日前收到職工監事夏東保的書面辭職報告，夏東保因工作職務變動申請辭去職工監事職務，并接任該公司證券事務代表、證券投資部副經理職務。

根據公告，今世緣監事會職工監事的職位空缺由吳海元填補，任期與該公司第二屆監事會一致。而據此前消息，吳海元的職務在今年3月已由今世緣證券事務代表變更為審計監察部副經理職務。

值得注意的是，2015年以來，今世緣已經披露多次高管人事變動信息。今年1月5日，今世緣董事姜蔚提交辭職報告，因個人原因申請辭去該公司第二屆董事、薪酬與考核委員會委員職務。辭職后，姜蔚不在該公司擔任任何職務。

頻繁人事變動的背后，是今世緣銷售業績跟隨白酒整體行業處于低迷的狀況。今世緣2014年營收和凈利潤均出現下滑，其中營收為24億元，同比下降4.6%;凈利潤6.5億元，同比下降5.2%。

整體看，已經披露業績的酒企多數表現較差。按照公開數據統計，已公布業績的10家酒企里，9家業績出現下滑或虧損。

按照貴州茅臺銷售公司總經理王崇琳在第二屆中國酒業市場論壇所言，過去三年，整個白酒業處于一個糾結和困惑的時期，未來3年或10年，將是由舊秩序向新秩序轉變的過程。

業內人士分析，白酒整體行業的不景氣加劇了白酒行業的人事變動。據了解，就在上個月，瀘州老窖董事、監事及財務總監三位高管同時離職。

而對于酒企高管職務頻繁變動的原因，有分析人士認為，與所在企業業績壓力相關。在白酒寒冬的大環境下，酒企自身紛紛希望借由調整，主動迎合市場，從而加快白酒市場的復蘇，而在此調整中，自然引起人事方面的變動。此外，也不乏酒企高管看低白酒市場，有自己的一番打算。