12月17日，據澎湃新聞網報道，在當天舉行的第十二屆中國上市公司董事會“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎”頒獎盛典上，國務院國資委研究中心主任楚序平表示：
明年國有企業在公司治理方面將會加強黨的領導，與完善公司治理結構統一起來，完善雙向進入、交叉任職的領導體制，全面推行黨委書記和董事長一人擔任，健全黨組織議事決策機制，落實黨組織研究討論是董事會和經理層的決策重大問題的前置。”
另外，楚序平表示，國有企業改革取得了很大成效，特別是改革試點的推出，對當前國有企業改革提供了非常好的范例，“我們要推出一批新體制、新機制、新模式，推出可復制和總結的新經驗”。
此外，在公司治理模式方面在薪酬差異化、完善董事會的職權等這些方面的改革中取得了一些進展。
在談到明年國企治理改革任務時，楚序平表示，昨天剛剛閉幕的中央經過工作會議要求國有企業加快實行有效治理的法人治理結構，靈活高效的市場化經營機制，對混合所有制改革作了重要部署。
在提到探索中國特色現代國有企業制度時，楚序平表示，最核心是加強黨的領導，此外還可以向國家監察體制改革學習，完善制度創新。
“改革完善國有企業的監督委員會，企業的紀檢監察等都可以合署辦公，建立黨領導的集中、統一、權威、高效的企業紀律監督體制”。
相關酒企高管任職情況
從當天楚序平透露出來的信息來看，有一點值得酒業關注，那就是2017年將全面推行黨委書記和董事長一人擔任。
微酒特將目前主要酒類國企的黨委書記和董事長任職情況匯總于下：
微酒點評
1、 國資人事新政是落實“一把手黨委主體責任統一”的中央精神，對推動國有企業執行力，克服“多頭管理”、政令不通的體制束縛有重大幫助，應該說是國企改革的一個關鍵組成部分。
2、 就酒業來說，茅臺集團、汾酒集團、蘇酒集團等企業目前仍存在董事長和書記分任的歷史現狀，如果這一國企人事新政在酒業得到推行，這些企業人事勢必也會發生相應人事變動，這值得行業觀察。
3、 從微酒評估來看，綜合年齡因素、企業影響力等指標看，以上三大國企很可能會出現不同情況：茅臺的書記是否出任董事長?汾酒集團董事長會否兼任書記?蘇酒集團黨委書記會否兼任董事長?這些微酒將即時關注此等重大行業人事信息!
