4 | 瀘州老窖:“殺出重圍、回歸前三”
2017年,瀘州老窖首提“濃香國酒”,用一場千人招商會向業(yè)界宣示沖刺“前三甲”的底氣,提出銷售收入在良性發(fā)展基礎(chǔ)上能跑多快跑多快,推動“十三五”末實(shí)現(xiàn)“殺出重圍、回歸前三”目標(biāo)。
這底氣,來自于瀘州老窖的五年砥礪前行。
2013年,深化內(nèi)部數(shù)據(jù)管理,為開展數(shù)據(jù)營銷構(gòu)建基礎(chǔ);
2014年,調(diào)整充分,積蓄力量;
2015年,從銷售突破,站穩(wěn)市場;
2016年,全面完成頂層設(shè)計(jì)和組織架構(gòu)調(diào)整,形成發(fā)展合力;
2017年,開始3年全面跨越與趕超。
瀘州老窖的五年奮進(jìn),是對沖刺的全面解讀。在白酒市場的浪潮中,前后有標(biāo)兵越跑越遠(yuǎn),后有追兵越追越近。瀘州老窖只爭朝夕,向著“濃香第一”的品牌高度、“白酒前三”的領(lǐng)軍地位、“行業(yè)標(biāo)桿”的發(fā)展目標(biāo),全力沖刺。
5 | 汾酒“答卷”
五年砥礪奮進(jìn)的汾酒,展現(xiàn)了“中國酒魂”,詮釋了“汾酒速度”。
這五年,是堅(jiān)持和信仰的五年。
汾酒集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和山西省第十一次黨代會精神,堅(jiān)持學(xué)思踐悟,以用促學(xué),不斷推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的五年,學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)邁上了新臺階。
這五年,是改革的五年。
2017年,汾酒集團(tuán)與山西省國資委簽訂2017年度及2017-2019年任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書。汾酒集團(tuán)作為此次山西國企改革試點(diǎn)的“排頭兵”,以振興民族品牌為己任,搶抓新一輪改革機(jī)遇。
這五年,是追跑速度的五年。
汾酒集團(tuán)營業(yè)收入從2009年的38億元增長到2016年的143億元,是2009年的3.76倍;
資產(chǎn)規(guī)模由2009年的38億元增長到2016年的115億元,是2009年的3.03倍;
汾酒股份公司市值由2010年底的183億元增長到目前的400多億元,是2010年的2.19倍。
汾酒集團(tuán)的五年,壯士斷腕,砥礪奮進(jìn)。擼起袖子加油干,撲下身子抓落實(shí),作為國企改革排頭兵,以優(yōu)異的改革成果,交出了自己的答卷。
6 | 古井貢:一個(gè)企業(yè)的“質(zhì)量控”
在古井貢,人人都把“質(zhì)量”二字懸在頭上,如履薄冰。
2013年,古井貢酒借鑒行業(yè)和國際制造業(yè)的先進(jìn)管理方法,提出了獨(dú)具古井屬性的“135精益質(zhì)量”管理模式。
2014年,古井貢酒大力倡導(dǎo)“做真人,釀美酒,善其身,濟(jì)天下”的核心價(jià)值觀,再次對質(zhì)量管理進(jìn)行部署,提出“向生產(chǎn)要質(zhì)量,向質(zhì)量要口感,向口感要風(fēng)格”的生產(chǎn)理念。
2015年,古井貢酒以質(zhì)量、食品安全和誠信三大管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)為保障,以“精益質(zhì)量”五項(xiàng)行動為基礎(chǔ),推動質(zhì)量管理的創(chuàng)新改進(jìn)和經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升。同年,榮獲2015年度全國工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿,成為唯一入選白酒企業(yè)。
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。與其亡羊補(bǔ)牢,不若預(yù)備萬一。在古井貢,人人都是質(zhì)檢員,人人都是“質(zhì)量控”。
十八大以來的五年,是黨和國家發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的五年,是酒業(yè)風(fēng)起云涌、行業(yè)交鋒的五年。
十九大之后的五年, 決勝全面建成小康社會、深入推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的五年,是酒業(yè)深度整合、重新洗牌的五年。
新五年,再出發(fā)。