19家酒企高管領(lǐng)走1.49億薪酬 千萬(wàn)年薪總額增至6家

回想起4月29日那晚，19家白酒上市企業(yè)年報(bào)全部收官，2018年里它們的豐功偉績(jī)讓整個(gè)行業(yè)不吝贊美之詞。這一年中，總營(yíng)收達(dá)到2086億元，整體增幅達(dá)到29.6%，除*ST皇臺(tái)外的其余18家酒企一路高歌猛進(jìn)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收增長(zhǎng)。其中，11家企業(yè)增幅超20%，汾酒和老白干更是超過(guò)40%，整個(gè)白酒版塊呈現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

古語(yǔ)有云，“成事在人，謀事在天。”各大上市酒企豐收的背后固然也離不開高層團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。就在剛剛過(guò)去的5月，酒企相繼召開了2018年股東大會(huì)：5月10日，五糧液從經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)銷渠道、品牌建設(shè)等方面向外界傳達(dá)其規(guī)劃與布局;5月23日，洋河勾勒全國(guó)化藍(lán)圖，力爭(zhēng)三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)省外收入占比70%以上;5月29日，一場(chǎng)中國(guó)版“巴菲特年會(huì)”在貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)召開……

大會(huì)熱鬧，看會(huì)的更熱鬧。某些尖銳的話題引發(fā)行業(yè)熱議：“茅臺(tái)集團(tuán)董事長(zhǎng)李保芳的年薪是多少?”基于業(yè)內(nèi)人士高漲的熱情，快訊君為大家梳理過(guò)去一年里上市酒企高管年薪的基本情況。

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年薪增幅：五糧液最高，老白干最少

從19家上市酒企2018年年報(bào)中可以看出，管理著上市白酒企業(yè)的高管們總體年薪也有所增加，但也有部分酒企出現(xiàn)降薪現(xiàn)象。

根據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2018年19家上市酒企總共向349名高管發(fā)放年薪1.49億元，較2017年增加了22,55萬(wàn)元。 其中，五糧液2018年?duì)I收400.3億元，高管年薪總額達(dá)1247萬(wàn)元，較去年同比增加1086萬(wàn)元，增幅為所有酒企中最高。究其原因，快訊君在年報(bào)中發(fā)現(xiàn)：報(bào)告期內(nèi)，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員(除獨(dú)立董事、吳國(guó)平職工監(jiān)事)的報(bào)酬總額，系公司補(bǔ)發(fā)的2016年、2017年薪酬及2018年基薪和預(yù)發(fā)績(jī)效的合計(jì)數(shù)。也就是說(shuō)，五糧液將3年的薪酬集中一年發(fā)放，這固然加大了2018年高管薪酬總額數(shù)目。

此外，值得注意的是，老白干的高管年薪為168.78萬(wàn)元，繼續(xù)墊底，較2017年僅僅漲了不到10萬(wàn)。而企業(yè)2018年?duì)I收達(dá)到35.8億元，較2017年足足增加了10億元之多。一面是公司營(yíng)收大增，一面是高管薪酬基本未變。出現(xiàn)這種薪酬與營(yíng)收不匹配的狀況主要是由于老白干營(yíng)業(yè)成本的增加，再加上依據(jù)企業(yè)制定的《關(guān)于調(diào)整公司董事、高管、證券部主任及證券事務(wù)代表年薪的議案》等綜合要素導(dǎo)致的結(jié)果。

千萬(wàn)年薪總額增至6家

2018年，高管年薪總額過(guò)千萬(wàn)門檻的酒企增至6家，比2017年多了1家。舍得以1467.3萬(wàn)元繼續(xù)蟬聯(lián)榜首，水井坊其次，汾酒、洋河、五糧液、口子窖緊隨其后。有趣的是，與2017年相比較，汾酒異軍突起從第10位攀升至第3位，進(jìn)入千萬(wàn)元梯隊(duì)。值得關(guān)注的是，去年汾酒創(chuàng)下營(yíng)業(yè)收入93.8億元，較2017年同期增長(zhǎng)47.48%，是所有上市酒企中增速幅度最高的一家。而在汾酒的年報(bào)中提到一點(diǎn)：“在公司任職的高管人員實(shí)行年薪制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、工作管理目標(biāo)等考核評(píng)定后確定并予以兌現(xiàn)。”因此，汾酒高管薪酬總額突破千萬(wàn)元也在情理之中。

7家降薪，降薪最高達(dá)300萬(wàn)元

通過(guò)整理數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，雖然上市酒企營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)整體增長(zhǎng)，但有7家出現(xiàn)了高管薪酬下降的情況。其中，酒鬼酒下降最多為303萬(wàn)元(2018年?duì)I收11.86億)，往后依次為舍得降薪282.7萬(wàn)元(2018年?duì)I收22.12億)、瀘州老窖降薪282.2萬(wàn)元(2018年?duì)I收130.5億)、金徽酒降薪112.3萬(wàn)元(2018年?duì)I收14.62億)、迎駕貢酒降薪79.7萬(wàn)元(2018年?duì)I收34.88億)、茅臺(tái)73.6萬(wàn)元(2018年?duì)I收736.3億)、口子窖降薪36.9萬(wàn)元(2018年?duì)I收42.68億)。

對(duì)此，有行業(yè)資深人士認(rèn)為：“高管薪酬不能僅僅看業(yè)績(jī)，有時(shí)候銷售額在增長(zhǎng)，但是銷售費(fèi)用和支出在增加，薪酬也得看企業(yè)綜合考核;高管的薪酬下降是企業(yè)戰(zhàn)略需要，也是為了平衡整個(gè)企業(yè)的應(yīng)酬體系，同時(shí)也受當(dāng)?shù)貐^(qū)域薪酬整體高低的影響。“

而水井坊作為中外合資企業(yè)，在高管薪酬方面采用“基本工資+年度績(jī)效+遞延獎(jiǎng)金”的計(jì)算方法;酒鬼酒作為唯一的國(guó)企實(shí)行“年薪=基本薪酬+年度績(jī)效薪酬“的方式;如舍得、青青稞等民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)調(diào)“業(yè)績(jī)”為核心的思想，則根據(jù)高管全年績(jī)效達(dá)成實(shí)際情況和參照行業(yè)薪酬水平來(lái)發(fā)放;而其余的地方國(guó)企更多的是在相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和績(jī)效，并按照公司相關(guān)薪酬管理制度予以執(zhí)行。