說起2017年的A股行情，牛股頻出的白酒企業(yè)板塊無疑是一大亮點。那么這些酒企在收獲了“豐收”的2017年后，企業(yè)高管們是否拿到和股價一起飛漲的薪酬?

《投資者報》記者根據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，無論是年度高管報酬均值的排名還是前三名高管報酬均值的排名，制造業(yè)都是位居第三。

而根據(jù)證監(jiān)會對上市公司的行業(yè)分類來看，白酒企業(yè)屬于制造業(yè)。同時，白酒板塊也是A股市場的熱點板塊。那2017年里這18家A股上市白酒企業(yè)的賺錢能力如何?

根據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)，18家上市白酒企業(yè)的營業(yè)總收入為1676.9億元，總凈利潤548.68億元。倘若以我國人口14億人來算，相當于2017年我們每個人都讓這18家上市白酒企業(yè)凈賺了39.19元。

而管理著如此賺錢的白酒企業(yè)的高管們，他們的薪酬狀況又是如何?他們的薪酬與公司業(yè)績是否掛鉤?每家白酒企業(yè)針對高管薪酬又有怎樣的管理制度和激勵制度?

針對上述問題，《投資者報》記者采訪了十幾家上市白酒企業(yè)，并得到大部分公司的積極回復(fù)。

超九成凈利潤上漲

根據(jù)18家上市白酒企業(yè)公布的年報數(shù)據(jù)來看，超九成公司的凈利潤都在上漲。

在白酒市場里，“茅五洋”一直都是穩(wěn)居“第一梯隊”的位置，2017年亦是如此。其中，貴州茅臺依然是最賺錢的上市白酒企業(yè)，其凈利潤高達290億元，占全行業(yè)總體凈利潤的53%。

同為白酒行業(yè)“第一梯隊”的五糧液和洋河股份2017年凈利潤分別約為100億元和66億人民幣，白酒行業(yè)凈利潤前三的企業(yè)凈利潤總額為457.11億元人民幣，占行業(yè)總體凈利潤的83%。

在“第二梯隊”里，瀘州老窖賺錢最多，2017年的凈利潤為26億元，同比增長31.47%，這也是其營業(yè)收入重回“百億陣營”的歷史時刻。古井貢酒、口子窖和山西汾酒的凈利潤均在10億元左右，分別為：11.8億元、11.1億元和10億元，分別同比增長39.39%、42.15%和56.51%。

在18家上市白酒企業(yè)中，有3家出現(xiàn)不同程度的虧損。其中，金種子酒的業(yè)績情況顯得有些“另類”。年報數(shù)據(jù)顯示，金種子酒2017年的營業(yè)收入為12.9億元，同比下降10%;凈利潤為818.98萬元，下降51.88%。

而金種子酒歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)營性損益的凈利潤為-253.32萬元，近10年來首次為負，公司營業(yè)收入及凈利潤連續(xù)五個會計年度同比下降。就公司業(yè)績情況，《投資者報》記者電話采訪金種子酒相關(guān)人士，該人士以自己不便給予答復(fù)為由拒絕采訪。

上市白酒中的另一個“另類”是多年持續(xù)虧損的皇臺酒業(yè)，其2017年的凈利潤虧損1.88億元，同比下降48%。會計師對皇臺酒業(yè)出具了帶有與持續(xù)經(jīng)營相關(guān)的重大不確定性段落的無保留意見審計報告。公司股票于5月2日停牌一天，5月3日起被實行退市風險警示。

5家高管薪酬總額超千萬元

《投資者報》記者在對上市白酒企業(yè)高管薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中發(fā)現(xiàn)，2017年18家白酒上市公司高管年度薪酬合計1.23億元。

其中，有5家企業(yè)的年度高管薪酬總額超過1000萬元，分別是：舍得酒業(yè)、洋河股份、口子窖、水井坊和酒鬼酒。

具體來看，根據(jù)舍得酒業(yè)2017年報數(shù)據(jù)，2017年公司管理人員的總薪酬為1750.11萬元，在上市白酒公司中排名第1;管理層人均薪酬為79.55萬元，排名第3。無論是管理人員的總薪酬還是人均薪酬上，都處于行業(yè)前列。

記者統(tǒng)計公司過去三年的管理人員薪酬總額發(fā)現(xiàn)，2015年至2017年，公司前三名高管報酬總額分別為252.97萬元、249.6萬元和418.05萬元，同比增長0.01%、下降1.33%和增長67.49%。為何舍得酒業(yè)2017年管理層薪酬增速如此快?由于公司層面并未就此作答，所以無從知曉。

而業(yè)績排名前三的“茅五洋”里，僅有洋河股份2017年的管理人員薪酬總額過千萬元，為1111.5萬元，人均薪酬為74.1萬元。

2015年至2017年，洋河股份管理人員報酬總額分別為：1448.96萬元、1152.03萬元和1111.5萬元，呈現(xiàn)逐年下滑狀態(tài)。對此，洋酒股份相關(guān)人士回復(fù)記者稱，“公司高管薪酬并未出現(xiàn)下滑，主要原因是，公司前三高管2016/2017年分別做了調(diào)整，部分高管未就任滿一個財務(wù)年。所以在總額上，前三高管薪酬的數(shù)額是有下滑的。”

在這5家管理人員薪酬總額超過千萬元的企業(yè)中，水井坊2017年管理人員薪酬總額為1044.69萬元，同比增長96.56%，其增速僅次于舍得酒業(yè)。高管人均薪酬為116.08萬元，排名第一。

此外，水井坊2015年至2017年前三名高管報酬總額分別為：177.61萬元、243.33萬元和637.52萬元，同比增長38.86%、37%和162%，保持較快的增長速度，尤其是2017年的增速在上市白酒企業(yè)中排名第一。